«У нас вот маркетинг намного круче и заработаю я там больше...»
⠀
За последние пару месяцев как часто я слышала эту фразу. Что ж ....пришло время написать этот пост.
⠀
Сразу хочу обратить внимание на то, что писать буду относительно СЕТЕВОЙ деятельности. Не продажа воздуха, не финансовые пирамиды, не личные продажи внутри сетевого, а именно с точки зрения СЕТЕВОГО БИЗНЕСА!!!
⠀
Начнем с самого ВАЖНОГО!!!
⠀
📍Все фазы Маркетинг-плана.
Новичковый и Лидерский!!
Часто бывает перекос в ту или другую сторону. Хотя важны обе фазы…
Новичок не может расти без Лидера.
Лидер не может расти без Новичка.
⠀
📍 Цена товарного балла или Пиви (Pv).
Цена УЕ, это сумма выплат.
Какое соотношение в вашей компании?
✨В моей компании коэффициент 2:1
⠀
📍Личный объем. Активация Контракта.
Какая это сумма.
Мое мнение, что сумма должна быть комфортной для любого человека, чтобы закрывать этой суммой своё потребление, если человек не хочет делать личные продажи.
⠀
Друзья, средняя ЗП по стране 25-30 тыс руб. Отдавать на "смену магазина" половину или всю ЗП, так себе перспектива. Именно поэтому в компаниях с большой Активацией Личные продажи будут всегда. Ну и конечно же, меньше людей будут приходить в бизнес "попробовать" из-за большой суммы входа.
✨В моей компании это всего 3700-4000₽.
⠀
📍Бонус Наставника.
Есть ли вообще этот бонус. Как долго по маркетингу он выплачивается, какой процент от активации ваших людей.
✨В моей компании Бонус Наставника выплачивается каждый месяц. Я этот бонус называю "оклад в сетевом". И здесь дают 40% по коэффициенту.
⠀
📍Первая Квалификация. Порог входа в "сетевые деньги". С какой суммы Компания готова "делиться" с вами процентом от общего товарооборота вашей команды.
✨Моя компания уже от 35000 руб. выплачивает мне 6% по коэффициенту.
И это значит, что в команде будет много квалифицированных партнёров, которые будут из месяца в месяц повышать свой ранг 👌
⠀
📍Вторая фаза Маркетинга или Лидерский бонус. На сколько Лидерских поколений Компания выплачивает в глубину и какой процент. Иногда читаешь Маркетинг и понимаешь, почему Наставники не растят Лидеров. Не выгодно, больше получишь если они останутся на первой фазе.
✨Моя компания выплачивает на 9 поколений. И с Лидерских веток можно получать очень хороший процент.
Если есть цели идти на сильно большие Квалификации, это действительно важно.
⠀
Конечно же обращайте внимание и на такие бонусы, как Автобонус, Тревел и Пул.
Есть ли они и какие "пороги входа" на эти уже высокие уровни.
⠀
Коллеги, друзья!!! Умейте правильно считать маркетинг. Ведь в СЕТЕВОМ БИЗНЕСЕ - это действительно важно.
Подробную информацию можете узнать по ссылке: https://naolymp.ru/rekrut?from=vekref37757u1276919https://407.ru/377905/
#ньювертекс #newvertex #маркетингплан #бизнесвсети
